اسپانیا می‌خواهد به زنان مرخصی دوره قاعدگی بدهد
۱۴۰۱ خرداد ۲, دوشنبه
جودی پیرچ، که امروزه یک مرکز درمان درد لگن خاصره را در بریتانیا اداره می کند، یکی از روز های معلمی اش را به یاد می آورد: «هنگام ساعت درسی بود. آنقدر درد داشتم که اشک هایم جاری شده بود. باید به خانه می رفتم.»
او یکی از میلیاردها زنی است که در دوره قاعدگی یا عادت ماهوار درد شدیدی می داشته باشند. این دوره، علاوه بر درد، مشکلات دیگری مانند خونریزی شدید، گرفتگی عضلات، خستگی و حتی تهوع، استفراغ و اسهال را نیز به همراه می داشته باشد.
بر اساس آخرین مطالعات، تا ۹۰ درصد زنان در سنین باروری با این علایم آشنا اند و حدود ۳۰ درصد آنها در دوره قاعدگی درد بسیار شدید می داشته باشند. به اساس تحقیق اکادمی داکتران فامیلی امریکا، حدود ۲۰ درصد زنان گفته اند که در دوره قاعدگی قادر نمی باشند امور روزمره را به خوبی انجام بدهند.
زنان چگونه با این مشکل کنار می آیند؟
جودی پیرچ می گوید: «من فقط مقاومت می کردم. نمی توانستم روی کارم تمرکز کنم. اصلاً کار مؤثر انجام داده نمی توانستم.»
مرتبط:اندومتریوز؛ بیماری رایج نسائی که سال‌ها تشخیص ناشده می‌ماند
در برخی از کشورهای جهان زنان در دوره قاعدگی می توانند مرخصی بگیرند، اما نه به عنوان «مرخصی دوره قاعدگی»، زیرا می ترسند با بدنامی اجتماعی و تبعیض در محیط کار مواجه شوند. با آنهم اسپانیا، با طرح امتیاز سه روز مرخصی اضافی در ماه برای دوره قاعدگی، شاید در این زمینه پیشگام شود. پیش نویس یک قانون برای همچو یک مرخصی با معاش، به روز سه شنبه گذشته از سوی شورای وزیران به تصویب رسید و اکنون باید از سوی پارلمان این کشور تأیید گردد.
شماری از کشورهای آسیای شرقی پیشگام اند
ایتالیا نیز در سال ۲۰۱۷ قانونی مشابهی را طرحریزی کرده بود، که در پی بحث های داغ در مورد اینکه این امر مبادا باعث افزایش تبعیض در محل کار شود، مورد تأیید قرار نگرفت.
اما شمار اندکی از کشور های دیگر، مانند جاپان، کوریای جنوبی، تایوان، اندونیزیا و زامبیا، قبلاً مقررات مشابهی دارند.
مرتبط:تجربه‌های تلخ دختران دانش‌آموز افغان از عادت ماهوار
خانم ویوی هیتیپو، مدیر عامل یک شرکت مشاوره روابط عامه و ارتباطات استراتیژیک در اندونیزیا، هم به اساس قانون موظف است که به کارمندان زن در دوره قاعدگی مرخصی با معاش بدهد، و هم خودش از این امتیاز بهره مند می شود. او می گوید: «در چنین روزها حتی قادر نبودم راحت روی چوکی بنشینم و هشت یا نه ساعت پشت کمپیوتر کار کنم.» او می افزاید که هرچند خودش در استفاده از امتیاز «مرخصی قاعدگی» مشکلی نداشته است، «با آنهم هنوز این لکه ننگ وجود دارد. مردم فکر می کنند که زنان تنبل هستند».
این مسأله را در جاپان نیز می توان دید. یک نظرسنجی اخیر نشان داده است که تنها ۱۰ درصد از زنان از این حق شان استفاده می کنند. ۴۸ درصد از زنان در این نظرسنجی گفته اند که دل شان می خواهد از این حق خود استفاده کنند، اما یا به خاطر اینکه نمی خواهند این موضوع را با کارفرمای مرد مطرح کنند و یا هم به دلیل اینکه زنان کمتری این مرخصی قانونی را تقاضا می کنند، از تصمیم خود منصرف می شوند.
مرتبط:یونیسف: عدم آگاهی از قاعدگی مانع رفتن دختران به مکتب می‌شود
حتی در کشور های اروپایی، که اغلب مقررات روشنفکرانه تری در این زمینه دارند، ذکر مشکلات قاعدگی به عنوان دلیل عدم حضور در کار غیر عادی است. در نظرسنجی دیگری در سال ۲۰۱۹ در هالند، ۱۴ درصد زنان گفته بودند که به خاطر درد های دوره قاعدگی به کارفرما اطلاع داده اند که نمی توانند به کار حاضر شوند، ولی ۲۰ درصد زنان دلیل اصلی نرفتن به کار را بیان نکرده بودند.
امکان دریافت مرخصی به دلیل مشکلات قاعدگی از یک کشور تا کشور دیگری تفاوت دارد. طور مثال در ایالات متحده امریکا در مجموع امکان کمتری برای دریافت یک مرخصی با معاش وجود دارد. در آلمان چنین مشکلی وجود ندارد، زیرا صرف نظر از نوعیت بیماری، زنان می توانند یک تصدیق مریضی از داکتر دریافت کرده و به کارفرما بفرستند. به اساس قانون، کارفرما حق ندارد نوعیت بیماری را از کارمند خود بپرسد. در نتیجه زنان در طول زمان بیماری می توانند در خانه بمانند و معاش هم دریافت کنند.
سونیا انگیلیکا دین / ص.ا، ع.ف